ALTERNATIVAS DE EMPLEADOS DESPEDIDOS ANTE
LAS INSTITUCIONES FINANCIERAS

Por: Lcdo. Ramón Luis Nieves

Los bancos de Puerto Rico ofrecen varias alternativas para ayudar a los clientes que enfrentan situaciones críticas, como es el caso de un despido. El primer paso que debe tomar es notificarle su situación de despido a las instituciones financieras con las que tenga relaciones de crédito (hipotecas, tarjetas de crédito, arrendamientos financieros [leases], préstamos personales). Cada banco tiene la responsabilidad de evaluar su caso, pues cada persona tiene circunstancias personales distintas (historial de crédito, ingreso disponible, entro otros). Evaluado su caso, la institución financiera puede ofrecerle alternativas para trabajar con su situación.

HIPOTECAS

Indulgencia Especial (Special Forbearance)

Esta alternativa ofrece la oportunidad de reducir, suspender o continuar efectuando el pago mensual dejando pendientes los atrasos por un período de tiempo estipulado.

Plan de Pago (Repayment Plan)

Esta alternativa le ofrece al cliente la oportunidad de poner la cuenta al día, cubriendo los atrasos por un período de tiempo.  Este consiste en un pago mensual más una porción adicional para ir cubriendo los atrasos. 

Modificación de Préstamo (Modification)

Esta alternativa le permite al cliente poner la cuenta al día modificando uno o varios términos del préstamo (interés, fecha de vencimiento, pago mensual o balance de principal).

Home Affordable Modification Program (Plan de Obama)

El mismo consiste en reducir el interés del préstamo, permitiendo así una reducción en su pago mensual. Aplica a Primeras hipotecas. Una vez evaluado el caso si y el cliente cualifica, se hará un acuerdo por varios meses. En este período de tiempo el cliente efectuará su nuevo pago mensual y demostrará su capacidad de pago. Luego de transcurridos los meses acordados, se procederá con la modificación.

Reclamación Parcial (Partial Claim only FHA loans)
 
Esta alternativa es sólo para préstamos FHA. Consiste en un préstamo libre de intereses para poner la cuenta al día. La misma es utilizada cuando el deudor puede continuar emitiendo sus pagos, pero no puede cubrir los atrasos.
 
Venta corta (Short Sale)

El deudor hipotecario vende la propiedad, y el banco acepta como pago el precio de venta aunque sea menor a la cantidad adeudada. 
 
Entrega Voluntaria (Deed in Lieu)

En esta alternativa el deudor entrega el título de la propiedad para ser liberado de toda la obligación financiera de la hipoteca. Esta alternativa tiene un impacto severo en su crédito.

Prestamos Personales / Leases / Tarjetas de Crédito

Luego de evaluar su caso, los bancos podrían ofrecerle moratorias de pago. Dichas moratorias podrían incluir el pago único de los intereses por un tiempo determinado de meses.
 
AGENCIAS DE CONSEJERIA FINANCIERA
 
Las agencias de consejería financiera lo pueden ayudar a manejar sus finanzas e incluso a negociar con sus acreedores para encontrar alternativas ante el atraso de cuentas.
 
Consumer Credit Counseling Service of PR, Inc. - (787) 722-8835 o 1-800-717-2227
 
QUIEBRA
 
Recomendamos se asesore con abogados especialistas en quiebras antes de tomar esta decisión.

 

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Documentos de Referencia

Alternativas de empleados despedidos ante las Instituciones Financieras

Información de quiebras

Programa de Asistencia Nutricional (PAN)

Guías para la implantación de un Plan de Cesantías en el Gobierno de Puerto Rico

Ley para la Administración de los Recursos Humanos en el Servicio Público

Ley de Relaciones del Trabajo para el Servicio Público de Puerto Rico

Mociones Modelos

Moción de apelación despido

Moción de estipulación sobre pensión alimentaria provisional
(ante el tribunal)

Moción de estipulación sobre pensión alimentaria provisional
(ante ASUME)

Moción urgente solicitando revisión de pensión alimentaria provisional
(ante el tribunal)

Moción urgente solicitando revisión de pensión alimentaria provisional
(ante ASUME)

Carta para solicitar vista administrativa

Formularios

Comisión Apelativa del Sistema de Administración de Recursos Humanos del Servicio Público: Solicitud de Apelación (Por Derecho Propio)

Administración de los Sistemas de Retiro de los Empleados del Gobierno y la Judicatura: Solicitud de reembolso de aportaciones

Enlaces Adicionales

Comisión Apelativa del Sistema de Administración de Recursos Humanos del Servicio Público

Departamento del Trabajo
y Recursos Humanos

Departamento de la Familia

U.S. Equal Employment
Opportunity Commission (EEOC)

Presentación de una querella
por discriminación en el Empleo

Oficina local de San Juan (EEOC)

United States Department of Justice
(Civil Rights Division)

Employment Litigation Section:

U.S. Department of Justice
Civil Rights Division
950 Pennsylvania Avenue, N.W.
Employment Litigation Section, PHB
Washington, D.C. 20530

Tel.: (202) 514-3831

Fax: (202) 514-1005; (202) 514-1105

Comisión del Trabajo y Relaciones Laborales (Cámara de Representantes):

Tel.: (787) 721-6040
ext. 2195, 2219, 2330, 2380

Fax: (787) 724-7423

TTY: (787) 721-1109

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